2026年5月30日，中南财经政法大学MBA2025级周末二班走进盛隆电气集团，开展以“智能制造、组织创新与企业高质量发展”为主题的移动课堂学习。活动由MBA2021级校友、盛隆电气集团创业公司副总经理冯一芳接待分享，她结合企业发展历程，系统介绍了公司在智能电气装备制造、智慧能源管理及组织创新方面的实践成果。作为行业先行者，盛隆电气不仅以技术优势构建竞争力，更以独创的“群体老板制度”实现管理创新，通过“群体老板241战略”将员工成长、客户价值与企业目标紧密连接，激发组织活力。同学们现场参观了核心产品IPA
关联问题：群体老板制度如何激发创新？智能配电柜如何提升能效？企业如何平衡技术与文化？
2026年5月30日，中南财经政法大学MBA2025级周末二班走进盛隆电气集团，开展以“智能制造、组织创新与企业高质量发展”为主题的移动课堂学习活动。本次活动得到了我校MBA2021级校友、盛隆电气集团创业公司副总经理冯一芳的热情接待与精彩分享。
冯一芳校友结合盛隆电气的发展历程、组织机制和产业实践，向同学们介绍了企业在智能电气装备制造、智慧能源管理和组织管理创新等方面的探索成果。作为智能电网及智慧能源管理领域的先行企业，盛隆电气不仅以技术创新形成产业竞争力，更以独具特色的“群体老板制度”展现出鲜明的管理创新价值。课堂现场，同学们重点了解了盛隆电气“群体老板241战略”，即建设中国电气开关行业现代化的第一车间、打造盛创院培养现代企业人才的第一课堂，推进网通百城、携手百企、链接百校、创建百团的四百战略，并围绕盛隆电气，智能用电保证20年持续打造新商品。该制度将员工成长、企业发展与客户价值紧密连接，把个体奋斗转化为组织合力，把岗位责任转化为主人翁意识，有效激发了人才活力、市场活力和创新活力。
在技术产品展示环节，同学们重点参观学习了盛隆电气核心产品IPANEL智能配电柜及AI-iPanel人工智能中低压品牌柜。IPANEL智能配电柜融合远程控制、提前预警、数据监测和AI智能等功能，是盛隆电气具有自主知识产权的高低压智能配电产品，其关键智能化技术处于行业领先水平。其智能主控系统能够对变压器、母排、各回路及关键断路器进行实时监测、分析和预警，帮助用户掌握电力系统运行规律、峰谷变化和设备寿命趋势，进一步提升运维效率和能源管理水平。AI-iPanel的推出，则标志着配电装备从数字化监测进一步迈向智能化决策。这些产品不仅能够帮助企业用户降低运维成本、减少故障停机、提升能源利用效率，也能够在智慧园区、智慧学校、智慧医院、智慧工厂、智慧楼宇等场景中提升用电安全、节能减排和公共基础设施运行效率，体现了智能装备制造服务实体经济和绿色低碳发展的社会价值。
本期移动课堂任课老师高晓溪在总结交流中表示，盛隆电气的参访学习不仅是一堂智能制造课程，更是一堂组织管理与企业文化课程。盛隆电气独有的“群体老板制度”具有鲜明的实践启示意义，它并不是简单的激励工具，而是把企业文化、人才培养、技术创新、市场开拓和价值共享有机结合起来的管理体系。高老师认为，企业真正的竞争力不仅来自产品和技术，也来自能够持续凝聚人的制度安排和文化认同。盛隆电气将命运共同体理念融入企业治理，让员工与企业同成长、与客户共创造、与社会同发展，体现了现代企业从单一经济组织向价值共同体、事业共同体转型的方向。
通过本次移动课堂，同学们进一步加深了对智能装备制造企业技术创新、管理创新和文化创新协同关系的理解，也更加深刻认识到，优秀企业的高质量发展，既要依靠硬核技术突破，也要依靠组织机制创新和共同体文化塑造。
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